Intégrateur Sage 100 et Business Cloud, notre équipe d’experts en gestion d’entreprise vous garantit un partenariat de qualité.
Une gamme de modules de gestion comptable, gestion commerciale et gestion paie et RH pour piloter votre activité rapidement et simplement.
Solutions hébergées sur le Cloud et 100% sécurisées pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines de votre entreprise.
Centre de Compétences Sage certifié, nos consultants vous forment à la maîtrise des logiciels Sage pour faciliter votre quotidien de gestion.
Revendeur Sage en Île de France, l’agence est située à Massy (91). A2F Conseils c’est l’association de 3 consultants ayant un profil métier (comptable, commercial, gestionnaire de paie) leur permettant de vous comprendre et de vous accompagner dans la résolution des problématiques de gestion d’entreprise. Cette expérience métier associée à des compétences informatiques garantissent une entière maîtrise des logiciels Sage 100 et Business Cloud.
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L’objectif A2F Conseils est de vous proposer des solutions en cohérence avec votre activité. Nous prenons le temps de vous comprendre et de recueillir les besoins de l’ensemble de vos services lors d’un audit. Puis nous vous accompagnons dans l’installation et le paramétrage des logiciels jusqu’à la formation de tous vos collaborateurs. La maitrise des outils étant le cœur de nos prestations, nous sommes un Centre de Compétences Sage agréé afin d’assurer un transfert de compétence optimal.
Gestion comptable, Gestion commerciale, Gestion de la paie et ressources humaine
Contactez-nousVos employés sont éligibles au titre restaurant pour une demi-journée travaillée, la seule condition à l’obtention d’un titre-restaurant est que le repas soit compris dans l’horaire journalier, même s’il ne prend pas effectivement sa pause déjeuner.
Nous rappelons que le titre restaurant est rempli d’avantages bilatéraux. Aucun effectif minimum n’est requis pour en faire la demande et est ainsi disponible de la TPE jusqu’au grand groupe et permet une exonération de la charge patronale jusqu’à 6,50 euros (plafond du 1er janvier 2023 jusqu’au 31 décembre 2023).
Le Smic horaire passe de 11.27 euros en janvier 2023 à 11.52 euros à partir de ce 1er mai 2023 en raison de l’inflation. Cette nouvelle hausse du SMIC aura des répercutions sur les réductions des cotisations patronales (ex-réduction Fillon) mais également sur le Minimum Garanti (4,10 € au lieu de 4,01 €) et le RSA.
Pour tout savoir sur l'actualité sociale, c'est ici
Nous vous rappelons que vous devez déclarer et payer le solde de la taxe d'apprentissage et procéder à la déclaration de la DOETH sur votre DSN de mai concernant les salaires d'avril... Pour tout savoir en détail, c'est ici
Une nouvelle fiche produit Sage Business Cloud Paie est disponible sur notre site internet.
Lien de téléchargement ici.
Sage est désormais partenaire avec Docaposte, filiale numérique du groupe La Poste. De cette collaboration est né "La Place Digitale".
La Place Digitale reliée à SBCP va pouvoir intégrer dans sa solution RH les coffres-forts salariés via les services Digiposte : signature électronique, archivage, coffre-fort numérique...
La sortie de cette solution est fixée au 18 avril 2023.
Si vous souhaitez une étude complète de vos besoins, merci de prendre contact ici.
Vous pouvez également lire le communiqué de presse Sage concernant ce sujet :
https://www.sage.com/fr-fr/actualites/communiques-presse/2023/01/sage-et-docaposte-s-associent/
Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés - DOETH
Les entreprises de 20 salariés ou plus (tous établissements confondus) doivent employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de leur effectif. Les entreprises ne remplissant pas cette obligation d'emploi, doivent verser une contribution financière, recouvrée depuis 2020 par l'Urssaf.
Pour l'obligation d'emploi 2022, la déclaration annuelle (et l'éventuel paiement de la contribution) sera portée par la DSN d'avril 2023, exigible au 15 mai, ou au 5 pour les entreprises de 50 salariés ou plus.
L'Urssaf a commencé à adresser aux entreprises concernées les effectifs nécessaires à l'établissement de la déclaration.
Remarque :
Pour les entreprises ayant franchi le seuil de 20 salariés en 2019 ou après, le dispositif de lissage prévu par la loi PACTE s'applique. Ces entreprises ne seront concernées par l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés que si leur effectif reste de 20 salariés ou plus pendant 5 années consécutives.
Pour plus d'information, c'est ici.
Pour estimer le montant de votre contribution, c'est ici.
La nouvelle version de Sage États Comptables et Fiscaux V16.10 est disponible depuis le 6 janvier 2023. Elle est obligatoire pour la campagne fiscale 2023 et s’accompagne d’une nouvelle version de votre outil de télédéclaration Sage direct en version 8.
Découvrez en détail l'ensemble des nouveautés.
Pour disposer de plus amples informations, consultez la page dédiée à l’hébergement et à la sécurité dans votre Centre d’aide en ligne.
Vous serez tenu informé en temps réel de la disponibilité des mises à jour des millésimes via le Fil d’actualités dans votre logiciel et la vignette "Mise à jour disponible".
Le Bilan Pédagogique et Financier (BPF) est un document à remplir, ou à télétransmettre, par l'ensemble des organismes de formation disposant d'un numéro d'activité, aux DRETS (ex Direcctes).
Il retrace toutes les actions de formations réalisées sur l'année comptable écoulée et constitue un bilan complet de l'activité de l'Organisme de Formation.
Il doit être rempli dans un formulaire prévu par le code du travail (Article L6352-11). Initialement prévu pour le 30 avril, la date limite de dépôt a été exceptionnellement reportée au 31 mai pour 2023.
Le BPF retrace l’activité formation et sert d’outil d’analyse et de statistiques.
C’est un document obligatoire en vue de l’obtention de la certification Qualiopi.
Pour en savoir plus, c'est ici.
Pour accéder à la démarche en ligne, c'est ici.
Le solde de la taxe d'apprentissage est recouvré annuellement, en exercice décalé.
La première collecte de l'Urssaf concernera la masse salariale 2022, sur la DSN d'avril 2023 exigible le 5 ou 15 mai 2023.
Il faudra ensuite désigner les bénéficiaires du solde de la Taxe d'Apprentissage. Cette manipulation se fera via le site Net-Entreprises, après inscription au service de la plateforme SOLTéA, qui sera disponible à compter du 25 mai 2023.
Le suivi des versements peut se faire via le service des entreprises sur le site de Net-Entreprises.
Pour tout savoir sur les différents process du solde de la Taxe d'Apprentissage, c'est ici.
Pour accéder à la plateforme SOLTéA.
Un nouveau service est à votre disposition depuis mi-février sur Net-entreprises : le « simulateur bonus-malus » !
Ce simulateur permet aux entreprises éligibles actuellement au « bonus-malus » (modulation du taux de contribution d’assurance chômage) de simuler leur prochain taux de contribution modulé – modulation 2023 – à partir des données calculées pour la modulation 2022.
Ce service vous explique pas à pas sur quelles bases le taux modulé est calculé, et le taux estimé obtenu permet aux entreprises éligibles de simuler les impacts de leur politique RH sur la modulation de leur taux.
A utilisez sans modulation !
Tout savoir sur le « bonus-malus » et ce simulateur en consultant la page dédiée.
Une nouvelle fiche produit Sage 100 Paie & RH est disponible sur notre site internet.
Nous pourrons vous communiquer le découpage fonctionnel du logiciel en nous contactant.
Vous pouvez également consulter les différents modules qui tournent autour de la Paie Sage : Sage Dématérialisation BP/RH, Sage Espace Employés, Sage BI Reporting Paie
Bonne lecture à tous...
Le support de Windows Server 2012/2012 R2 prendra fin le 10 octobre 2023. Après cette date, ces produits ne recevront plus de mises à jour de sécurité ou non liées à la sécurité, de correctifs, de support technique ou de mises à jour du contenu technique en ligne.
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